招冶公司以“公共卫生管理提升年”为推动，统筹推进对标管理、公共卫生管理、常态化疫情防控等工作，广泛发动干部职工参与生产、办公、生活环境改善，形成了浓厚的“查、改、促”氛围，实现了公共卫生管理水平的持续提升。

活动开展以来，公司按照“整体推进、重点突破、以点带面”的原则，扎实开展环境综合治理、现场管理提升专项行动。一方面，从基础管理入手，强化厂区环境整治，对办公楼、俱乐部、单职工宿舍进行重新粉刷，对绿化带进行专项整治清理，规划建设停车场，解决职工停车难题，促进了企业面貌的显著改善，另一方面，对照工作标准，加强治理整顿，做到三个“突出”，从严从细抓好各区域文明卫生管理。

生产区突出抓好提高文明生产水平。开展岗位竞赛，加强现场管理、物资管理和设备管理，治理“跑、冒、滴、漏”，消除卫生“死角”，加大更衣室、交接班室、厕所等公共场所卫生清理和日常消杀防疫力度，改善职工岗位操作环境，促进了生产环境优美；

办公区域突出抓好卫生清理、物品定置摆放。提高了卫生清理标准，加大了日常清洁力度，各部门定期组织开展卫生大扫除，对室内外场所进行彻底清理，将闲置废旧的物资全面清运，对桌面、箱柜、床面、抽屉等各部位的物资进行统一规划摆放，对楼道、门窗等进行彻底清擦，促进了办公环境整洁；

生活区突出抓好职工生活环境改善。加强了单职工宿舍、职工家属区卫生管理，对家属楼楼道墙壁及栏杆进行了粉刷、油漆，对家属楼下水道管路进行了更换，对乱堆乱放的杂物进行了彻底清理。同时，从严抓好外来人员管控、宾馆食堂各类食材采购，严格落实审批备案、登记核实、消杀防疫等工作要求，做到了环环相扣、一丝不漏，促进了生活环境有序。

在做好全面整治的基础上，公司采取督导常态机制，加强卫生清理日常检查和公共卫生专项检查，对照活动内容和工作标准进行逐项核对，对存在的问题即刻反馈，跟踪整改，促进了职工良好个人卫生行为习惯的养成，极大地改善了厂容厂貌，提高了企业整体形象，为干部职工创造了干净、整洁、舒适的工作环境。