今年以来，夏甸金矿纪委紧紧围绕服务企业安全生产这个中心，夯实“规定动作”，创新“自选动作”，多措并举扎实开展纪检监察工作，为企业高质量发展保驾护航。

抓重点、明责任，耕好作风建设的“责任田”。为进一步明确工作职责，强化责任管理和责任追究，提升监管效能，该矿纪检监察办公室对《夏甸金矿纪检监察管理制度》进行了修订完善，层层签订《党风廉政建设目标责任书》、《廉洁从业承诺书》，对全矿各部门履行职责、依法行事、廉洁自律等方面起到监督和促进作用。此外，该矿纪检监察办公室严抓关键节点谈话，尤其是重视新上任干部廉政谈话，早提醒、早打招呼，使党员干部感受到组织的监督和纪律的约束，切实将廉政意识内化于心、外化于行。

筑防线、促监督，打好正风肃纪的“组合拳”。为进一步提高纪检工作规范化、系统化水平，夏甸金矿秉承“因地制宜、资源整合、特色彰显、务求实效”的办事原则，专门设立纪检文化室，成为该矿开展文化活动及学习交流的全新阵地，受到了干部职工的一致好评。纪检文化室整合现有资源，将组织建设、政务公开、宣传展示、图书阅览等内容融入“阵地”，并通过展板的形式依次展现出来，同时还配备了政治文化、历史纪实、党的思想等书籍共计200余册，便于日常学习，营造了“人文夏甸、书香夏甸、和谐夏甸”的浓厚氛围。同时，该矿每逢重大节日，便通过精心制作廉洁警示图、下达廉洁过节通知、公车封存、廉洁谈话等方式，对各部门党员领导干部廉洁过节和防范“四风”问题作出具体部署，并在矿部大院纪检公开栏对本矿及上级单位的各类通报、制度等实时张贴，并拍照存档。通过以上措施的实行，该矿干部职工的廉洁意识得到明显增强，为夏甸金矿持续健康发展营造了风清气正的环境。

重宣传、强教育，立好廉政警示的“标识牌”。为进一步加强反腐倡廉建设和党员干部作风建设，教育引导广大党员干部职工牢记初心使命，该矿纪检监察办公室每月组织中层干部及重点岗位人员开展纪检知识应知应会网上测试活动，旨在强化干部职工对廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身等知识的理解，切实提高各级党员干部的综合能力和水平。同时，本着让廉洁教育“入脑入心”的原则，该矿先后在纪检文化室开展了“学廉洁，敲警钟”廉政警示教育、“向党旗宣誓，表廉政决心”等活动。该矿深知基层腐败的形式比较隐蔽且容易发生的情况，不断加大整治职工身边腐败问题力度,对车间的班组长、二级保管员等重点岗位人员开展针对性的廉洁教育培训，推动全面从严治党向基层延伸,以零容忍态度整治基层"微腐败"。

抓执纪、严防控，发挥纪检利剑的“震慑力”。为进一步增强一线职工进位意识，该矿积极组织开展基层班长岗位竞聘大会。纪检监察办公室本着“公平、公正、公开”和“德才兼备、择优录取”的原则，对基层班长岗位竞聘大会的报名、审查、演讲、抽签、答辩、评分等环节进行全程跟踪监督，为基层班组长岗位竞聘上岗打通了德才兼备者的晋级之路，营造了该矿发展的新气象。同时，为进一步加强对经济业务活动的监督工作，该矿纪检监察办公室按照“参与不干预、到位不越位、有为不乱为”的原则，参与招标会、定向谈判会议、物资评标会、废旧物资销售、设备验收入库等生产经营活动，及时帮助查找经营活动中的问题和漏洞，提出建设性意见和建议，为企业健康有序发展提供了有力保障。（刘凤娇 张晓艳报道）