1月21日，招金集团法律事务部组织召开了2021年度法务条线会议。招金集团副总经理栾文敬、法律事务部全员及所属企业法律事务分管领导参加了本次会议。

会上，各企业就2021年的整体法务工作及2022年度的工作计划进行了总结汇报。集团公司法务部带领与会人员共同学习了《法律事务管理办法》。栾文敬深入总结了集团公司及各权属企业法务工作的经验，安排部署了2022年法务重点工作任务。

围绕招金集团2022年度法务重点任务，栾文敬提出了四点要求：一是各企业要强化诉讼管理，做好诉前防控，诉中处理，诉后追偿的全方位应诉工作。同时，要围绕集团公司的清欠工作，集中精力以法律手段进行清理，争取诉讼效益；二是加大合同管理力度，合同管理作为法律事务的重要模块，要严格落实合同管理，做好会签、评审、履行等全过程动态跟踪，掌握合同履行实时进展情况，做好合同履约异常风险防范；三是推进法务合规管理，加强法律事务制度建设、企业规章制度合法性审查、规范法人治理、产权管理等各项工作，为公司合规合法运营提供有力保障；四是加大法务培训力度，各企业应当有针对性地组织内部培训，精选、优选培训课题，增强培训力度、场次及覆盖面。强化法务梯队建设，重视综合法务人才的培养，鼓励考证，建设高素质专业法务队伍。

会议强调，各企业领导干部要做好表率，提升专业素养、勇于担当责任，确保在2022年度法务管理工作中交出一份合格答卷，为招金集团高质量发展保驾护航。