为进一步落实“十大民心工程”，关爱员工子女成长，2022年，招金集团继续开展“金秋助学”活动，把温暖和祝福送给每一位取得大学录取通知书的员工子女。截至目前，集团公司及所属企业累计发放助学奖励130人，共计39万元。

招金矿业把扎实做好“金秋助学”活动作为关心员工的一项“爱心工程”，对即将步入大学的学子们发放了助学金。其中，招金金合深化“关爱下一代，浓浓招金情”主题文化，开展了“第四届员工子女进企业暨金秋助学”活动，进一步增强子女对父母工作的理解与支持，为创建文明招金、和谐家庭再添助力；金翅岭金矿开展“金秋助学”交流座谈，与考取本科院校的11名员工子女深入交流，并送上爱心助学金，勉励他们认真学知识、掌握真本领，早日成为栋梁之才。

招冶公司共有23名员工子女以优异的成绩考取了本科院校，是历年来员工子女考取人数最多的一年。在“金秋助学”授奖仪式上，招冶公司对考取本科院校的员工子女进行了奖励，鼓励他们勤奋学习，积极进取，早日成才；同时勉励广大干部员工以获奖学子为榜样，勤学钻研，提高本领，在各自工作岗位上建新功、创佳绩。

招金精炼秉承“家”文化理念，对在2022年高考中取得优异成绩的员工子女进行走访，将企业关爱送到了职工子女手中，并嘱咐员工子女要倍加珍惜美好的学习时光，努力掌握本领、增长才干，争当奋发有为的新时代青年。

据悉，“金秋助学”活动自2015开始，是招金集团积极履行社会责任，大力倡导民心工程的一项重要举措，截止目前，已累计资助员工子女700余人，发放助学金共计300多万元。活动实施以来，受到了员工和家属的广泛支持。