为提升集团总部员工的综合素质和能力水平，着力打造学习型精英总部，3月24日，招金集团在招金大厦5楼多功能厅启动了为期8个月的总部全员学习活动。

在开班仪式上，招金集团党委副书记、总经理王乐译作了开班动员讲话，他从三方面指出了开展总部全员学习活动的重要意义：对组织来说，学习力就是向心力。要通过总部全员学习在全集团上下形成崇尚学习的浓厚氛围，向外界展示招金集团重视学习的企业家风，从而不断提高企业的向心力和凝聚力。对事业来说，学习力就是赶超力。面对行业形势、竞争态势、科技发展的深刻变化，唯有加强学习，才能紧跟时代步伐，抓住时代机遇，推动企业乘势而上，赶超发展。对个人来说，学习力就是竞争力。学习能力是一个人最根本、最重要的能力，要通过专项学习、跨界学习不断提升自己的专业能力和综合素质，持续锻造自身的核心竞争力。

为了确保学习活动达到预定效果，王乐译总经理提出了三点要求：一是坚持学有所悟，不断提升学习的能力和水平。要真学、真懂、真用，把学习的成果运用到提升业务素质、提高服务水平、争创工作业绩中去。二是强化带动作用，力求此次培训学习取得实效。要把总部全员培训与干部队伍建设、作风建设结合起来，引导下属企业学起来、实起来、干起来，切实达到提高素质、树立形象、改变作风、增长才干、促进发展的目的。三是强化培训管理，确保培训工作顺利开展。人力资源部要牵头做好培训的组织，授课部室要按照计划安排筹备好课程，参训人员要严格遵守学习纪律，确保培训不走过场，真正让全员学习成为一种习惯。

随后，集团总部全员共同学习了《永远吹冲锋号》反腐专题片和《个人所得税汇算清缴政策》视频课程。

据悉，招金集团总部全员学习活动每周开展1期，规划了党的建设、财务管理、审计内控、投资开发、地质探矿、资本运作、安全生产等课程。